Teamentwicklung und Konfliktmanagement

Teamentwicklung mit Methoden des Improvisationstheaters

Methode:

• Methoden des Improvisationstheaters
• systemisches Herangehen (jedes Team ist ein System)
• Methoden der Mediation
  

- statt Wettbewerb und Leistungsdruck - Kreativität und gemeinsames Gestalten

- Anwenden der Regeln des Improvisationstheaters für das Team

- Erleben, wie Annehmen und Verändern die Teamkultur prägen können 

- die Rolle von Status im Team: Spielen Sie mit dem Status

Nutzen:

• Vertrauen und Kennen Lernen
• gemeinsames Lachen und Erleben
• Vereinbaren von Regeln
• Erarbeitung einer ToDo-Liste für neues Handeln

Wenn Konflikte offensichtlich werden - gemeinsames lösungsorientiertes Arbeiten am Thema.

Teamentwicklung mittels Mosaikarbeit

Gemeinsam mit der Mosaikkünstlerin Jana Beerhold und Annekatrin Michler gestaltet das Team eine Mosaikskulptur.

Nutzen:

• gemeinsam etwas erschaffen und als Erinnerung mitnehmen
• Prozess beobachten und beeinflussen
• Kreativität
• Aufdecken von Mustern im Team